TOUTE SIMILITUDE AVEC UNE SITUATION OU UNE PERSONNE
EXISTANT OU AYANT EXISTÉ N'EST ABSOLUMENT PAS FORFUITE !
Qui n'a jamais entendu parler des "problèmes
de personnel" et des "problèmes de
communication" - du temps et de l'énergie
qu'il faut y consacrer ?
Il a été rapporté que, pour le Directeur Général de General Electrics en 2003, tous dans l'équipe de Direction de l'entreprise passaient environ 40% de leur temps à régler des "problèmes de personnel".
Autant donc se donner les outils et techniques de communication adéquats et nécessaires à la résolution mais aussi la prévention de telles situations coûteuses à maints égards.
A EUCAN, nous croyons à la nécessité de
:
- La cohérence des discours, des comportements et des outils de gestion & de communication au sein de l'entreprise
- La mise à la disposition
de tous des mêmes outils et techniques, pour
une communication claire et un travail en commun vers les
mêmes objectifs
- La volonté des dirigeants et des participants à mettre en place les bases requises et à s'y tenir
Notre approche et
nos objectifs peuvent se résumer ainsi :
Nos interventions sur mesure et en collaboration avec vous :
En français ou en anglais ou
dans les 2 langues.
Nous contacter pour
en savoir plus ...
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